雨の東京、肌寒い月曜日です。
今日はコンサル先さんとのミーティング Day
西東京方面に向かっております。
ミーティングの一つは、組織作りに関して。
どんな組織にしたいか
社員にどのように働いて欲しいか
経営トップが思いを持たなければ、何も変わらない。
組織作りは、まず思うことから始まるのです。
iPhoneからの投稿
「８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。
2011年5月30日月曜日
2011年5月29日日曜日
2011年5月28日土曜日
嬉しいニュース
6月下旬に沖縄県 キャリアセンター様のご依頼でセルフモチベーション向上セミナーを行わせて頂きます。
詳細 ⇒ http://www.career-ce.jp/cms/topics_dtl.php?keyid=95
ふとしたきっかけから実現に向かって動き出した企画です。
定員100人という私にしては珍しく大規模なセミナー ・・・
仕事は毎日のこと。どうせなら、楽しく働きたいものですよね。
毎日の仕事を楽しくするための考え方や姿勢などについてお伝えしたいと思います。
今回は3時間のセミナー、100人定員とのことで進行なども工夫して進めたいですね。
そんな工夫というのも仕事を楽しくするポイントの一つです。
常にＢＥＴＴＥＲを目指してＢＥＳTを尽くす
そんな毎日は、充実した楽しい日々になるのではないでしょうか！
昨日、開催事務局さんからご連絡を頂戴し、募集開始から1週間で残席が一ケタになったそうです。
これは、嬉しいニュースですね！！
貴重な時間を割いて頂く皆さんの期待にお応えするためにも頑張っていきたいと思います。
本を出版させて頂きます
3年前からパートナーと協力して立ち上げてきた 『エマジェネティックス』
ブログにも度々書かせて頂いておりますが、脳科学に基づく特性分析ツールです。
思考と行動の両方の視点から、人を分析するプロファイリング。
仕事柄、色々な分析ツールを経験してきましたが、とても分かりやすい分析手法です。
○ あの人と上手く行かない理由
○ 自分の強み
○ コミュニケーションの取り方、仕事の進め方における癖
これらが一目瞭然で理解できる！
日本上陸から企業研修やオープン研修、個人カウンセリングなど様々な形でご活用頂いているツール
このエマジェネティックスの考え方に基づいたコミュニケーションが本になります！
某出版社さんからお声掛け頂いて、パートナーと一緒に原稿を書いてきました。
普段セミナーで説明していることなのですが、これを文章にすると難しいものですね 
そんな過程も自分達の知識を整理したり、補ったりするプロセスだと思えば楽しいものでした。
四苦八苦しながら格闘した原稿を担当の編集者さんに提出 
7月下旬に発売の予定だそうです。
タイトルや発売日などは追ってご案内させて頂きます。
多かれ少なかれ人間関係で悩んでいる人は多いものです。
この本でコミュニケーションを見直して頂いて、一人でも多くの方のゲンキのミナモトになれば嬉しく思います。
実は、様々なセミナー・研修で「本とか出されていないのですか？」とご質問頂くことも多かったのです。
これまでは 「出してないんですよね～」 が答えだったのですが、これからは 「はい 
」 とお答えできます。
書き終わった原稿を自分で読んでみました。
自分で言うのもなんですが、これが分かりやすい！！面白い！！
私たちが経験してきた実例が満載となっております。
詳細は順次ご案内させて頂きますね！！
パートナーとも話し合って設定した目標
目指せ！！アマゾン1位！！
どうやら、ライバルはＡＫＢ48とドラッカーの様子 （笑）
強敵であります （苦笑）
ただ、設定した目標は何が何でも達成したいもの！！
どうやって勝つのか皆目分かりませんが、とりあえず頑張ります 
という訳で、少々お待ち下さい m(_ _)m
こんな戦略どう？なんてアイデアをお寄せ頂ければものすごくうれしいです。
では、また 
2011年5月27日金曜日
2011年5月26日木曜日
異業種交流研修
私自身がもともと異業種団体である「青年会議所」のメンバーだったこともあって
異業種間、異文化間の人と意見交換、協働は視野を広げ、様々なチャンスを生み出すことを実感じています。
○ 自分の業界の常識は他の業界の非常識
他の業界の常識で自分の業界を見直しすと、改善点が浮かびあがったりします。
○ 自分の業界の慣例を他の業界に持ち込む
自分のいる業界で当たり前に行っていることは他の業界にいくと「？」だったりします。
自分の業界の商習慣を他の業界で活用する=ビジネスチャンスの拡大につながります。
視野が広がると色々なものが見えてきます 
単に考え方が拡がるだけでなく、実際にビジネスでの収益拡大に直結することも多々ある訳です。
もちろん、一社あるいは同業者が集う場の方が深まるものもあります。
しかし、違う視点を経験するというも大切なんですね。
そう考えると、オープン研修や経営者交流会などでの研修・セミナーは色々な意味で面白いものです。
昨秋は地銀さんと放送局さんの若手の方々が一緒に受講する合宿型リーダー研修にお招きいただきました。
金融機関とマスコミ・・・考え方や行動の違いが非常に楽しかったし、興味深いアウトプットに繋がりました。
今年も秋に計画されているとのことで、今から非常に楽しみな研修の一つです。
こんな風にエリア内の様々な企業の社員さんが一緒に学ぶというのは意義深いことだと思うのです。
そんなところにお世話になっているエージェントさんからのお声掛け頂きました。
愛知県と静岡県の若手ビジネスパーソンの方々でマーケティングの視点から地域活性化を考える研修です。
７月８日（金）に豊橋での開催を考えているとのことです。
○ 開催趣旨
今回の研修では、研修テーマの単純な学習に留まることなく、通常の社内研修では体験できない異業種メンバーとの交流を通じ、物の見方や考え方を深めたり、高めたり、様々な刺激や気づきを得ることができる場として企画させていただきました。違う会社・業界の方との交流を通じ、さまざまな刺激を受けることで、視座視点を拡大し、自分（自社）の今後の活動へと役立てていってほしいと願います。
○ 狙い
● 異業種のメンバーたちとのグループワークを通じて自分（自社）とは異なる考え方や視点に触れることで視座視点を拡大するヒントとする
● 地元企業との交流により、ビジネス上価値ある人脈やネットワークを構築する機会とする
● 研修を通じ、将来のマネジャー、組織リーダー候補者に必要な経営の視点、知識を理解・体得する。
○ 年齢層 ： ２６歳から３５歳位のビジネスパーソンの方
○ 開催日、時間 ： ７月８日（金）９時～１７時 豊橋にて
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ご興味ある方は私あてにお問い合わせ頂ければ詳細をご案内させて頂きます。
アメブロのメッセージやコメント欄
TwitterのＤＭ
Facebookのメッセージなどからお気軽にお問い合わせ下さい。
つながる
アメブロ ・ Twitter ・ Facebook などなど、インターネットのお陰で色々なツールを使うことが出来ています。
どれもツールですから、使い方は目的に応じて人それぞれだと思います。
私の場合、主な用途は
○ ブログは発信
○ Twitterは情報収集
○ Ｆａｃｅｂｏｏｋはつながり ・・・ という感じでしょうか。
最近、Facebookで次々と高校時代、大学時代の友人と繋がりました。
なかには高校卒業、大学卒業以来お会いしていない方もいらっしゃいます。
何だか懐かしく、そして皆さんの活躍に刺激を受け ・・・ 自分もガンバロ！！
そんな風に感じる自分がいます。
しかし、この繋がり力はスゴイものだなぁと改めて感心しますね。
2011年5月25日水曜日
【ご案内】 ６月の公開セミナー
まだ５月も１０日以上を残しておりますが、今日は６月の予定を色々と調整しています。
６月は南の島へ１回、茨城に３回、名古屋に２回の出張、今のところ１４件の研修にお招き頂く予定です。
様々な形でお声掛け頂けること、本当に嬉しい限りであります。
そんな中ではありますが６月も次々と公開セミナーを開催させて頂きます。
脳科学の視点から自己理解を深め、対人関係向上に役立つ 「自分を知るヒント セミナー」
６月の開催予定は今のところ以下の通りです。
○ ６月０４日（土） １７：３０－１９：３０ 東京 竹橋
詳細： http://eventforce.jp/event/17097 （Event Force）
○ ６月１１日（土） １３：３０－１５：３０ 東京 国立
詳細： http://eventforce.jp/event/17106 （Event Force）
○ ６月２４日（金） １８：４５－２０：４５ 東京 東日本橋
詳細： http://eventforce.jp/event/16993 （Event Force)
各回、１０００円の参加費で２時間の濃い学びの時間となることをお約束させて頂きます。
上記サイトの他
ＥＧジャパン公式サイト http://www.egjapan.net/modules/eguide/index.php?cat=7
わたしみがき http://www.watashimigaki.com/
セミナー情報．COM http://www.seminarjyoho.com/course_show_16784.html
などなど、様々なサイトに掲載されています。
※ 自分の強みを見つけたい方
※ 対人関係を良くしたいと考えている方
※ 今の人材で更に会社の業績を向上させたい方
※ 家庭内のコミュニケーションを良くしたい方
是非、ご参加下さい！！
上記の各サイトからのお申込みの他、ブログにメッセージやコメントを頂戴してもお申込頂けます。
過去にご参加頂いた方々からの声をご紹介させて頂きます。
＜30代 女性 会社員 匿名希望さん＞ 
短時間でしたが、自分の特性がわかり、それによって自分が納得する部分がかなりありました。
対人関係でもムダに悩んでいても仕方ないと考えられるようになりそうです。
＜Ｈさん 50代 女性 自営業＞
具体的にパートナーとの関係が上手くいくよう活用できたら良いと思います。
＜Ｓさん 20代 男性 会社員＞ 
自分磨きと脳科学に興味があって参加させて頂きました。自分の知らない知識を吸収できて良かったです。
＜Ｎさん 20代 女性 会社員＞
すごく納得することが多い2時間でした。自分に当てはめてみるとすごく面白いなと感じます。
プロファイルを作成して自分の特性を知りたいと思います。
＜Ｋさん 20代 女性 会社員＞
思考と行動の両面の視点が新鮮でした。
最初に脳の話があった上でのセミナーでしたので、理解しやすいと感じました。
体験セミナーとのことでしたが、このままでも企業で行える内容だと感じます。
プロファイルを作成してセミナー受講してみたいと思います。
＜30代 女性 会社員 匿名希望さん＞
今まで受けたことのないセミナー内容で、とても楽しかったです。
これまで対人関係に神経をすり減らしてメンタルが弱くなっていたと思います。
これからは、この4色をイメージしながら人付き合いをしてみようと思います。
これで、対策も立てられそうで、わくわくします。
ヒントを頂きありがとうございました。
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○ ６月０４日（土） １７：３０－１９：３０ 東京 竹橋
詳細： http://www.watashimigaki.com/seminar/detail/?seminar_id=7430 （わたしみがき）
○ ６月１１日（土） １３：３０－１５：３０ 東京 国立
詳細： http://eventforce.jp/event/17106 （Event Force）
○ ６月２４日（金） １８：４５－２０：４５ 東京 東日本橋
詳細： http://eventforce.jp/event/16993 （Event Force)
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上記の各サイトからのお申込みの他、ブログにメッセージやコメントを頂戴してもお申込頂けます。
ビジネス・プライベート両方のシーンでご活用いただけるEG 自分を知るヒント！
是非、ご参加下さい！！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
可能性と学ぶ機会
ＹＡＳが秘かに（笑）取り組ませて頂いているのが 『学ぶ機会創造プロジェクト』
○ 講演会開催支援
○ 講演講師のスピーチチェック
○ プロデビューを目指す方向けのプロ講師養成
○ ワンランク上の講師を目指す講師力ＵＰコンサルティング
○ 社内講師、インストラクター養成支援
○ 研修プログラム作成
○ 講師パフォーマンス向上セミナーの開催 ・・・ などなど
現在、細々とですが個人法人を含めて数件のサービスを提供させて頂いております。
東京・大阪・福岡・名古屋等はセミナーや研修等の学ぶ機会は多い。
日本全体で見ると学ぶ機会の格差は非常に大きいのです。
セミナーＰＲサイトなどで検索すれば、その機会の数の違いは歴然としています。
大企業や行政機関などにお勤めの方は勤務先が提供してくれる機会があると思います。
しかし、中小零細企業だと機会はなかなか得ることができないというのが実際のようです。
例えば、ＹＡＳでも活用させて頂いているサイト「ＥｖｅntForce」 http://eventforce.jp/
このサイトで、今後一年間に開催される公開イベントを検索してみます。
「東京」で検索すると、表示されるイベント数は ６７４
「北海道」で検索すると、表示されるイベント数 ３
「近畿」で検索すると、８０
「九州」で検索すると、７
このサイトが全てではありませんが、機会の不均等は歴然としています
人口の違いやビジネス規模の違いがあるのでニーズに差があるのは勿論です。
しかし、それ以上に講師を呼ぶコストも大きく関係しているように思います。
例えば、沖縄に東京から講師を呼ぶと、旅費・交通費だけで５万円～１０万円はかかってしまいます。
東京だったら、場合によっては１回の研修ができてしまう金額です。
この差は大きい 
だったら、各地域に講師ができる人
単にできるだけでなく、相当レベルのスキルとマインドを持つ人がいれば、学ぶ機会も増えるのでは！！
そのような想いから手掛けている企画の一つです。
ただ、コスト的に頻繁にお会いしてレッスンをするという訳にも行きませんね。
ですので、ＳＫＹＰＥミーティングやビデオによるフィードバックという形になります。
ビデオはＹｏｕＴｕｂｅなどにＵＰしてもらうか、無料サーバで送ってもらうなどで対応しています。
通信費、データ授受は無料で出来る訳です。
いや、便利な時代だなぁと感心＋感謝でありますね。
人は無限の可能性を持っているけれど、その可能性を開花させるのは機会が必要だと思うのです。
私自身、人の成長に関わりたいという想いはあったものの、諸々の事情で不動産関係の仕事をしていました。
地元、立川の青年会議所に入会して、そこでメンバーに研修を行うという機会を与えられたのがきっかけ。
その機会に出会わなければ講師を業にするなんて全く想像すらしていなかった訳です。
学ぶ機会というのは眠った可能性が開花するきっかけの一つだと思うのです。
・・・と、このような気持ちで「学ぶ機会創造プロジェクト」に取り組ませて頂いております。
もし、サービスの内容に興味がある方は、アメブロのメッセージやコメントから
もしくは弊社（ＹＡＳ）のサイトからお問い合わせ下さい。 http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html
あと、学ぶ機会の少ないエリアでセミナーや研修などを企画される場合
特に「公益性が高い」と考えられる場合は、研修・セミナー実施に向けて諸々を柔軟に対応させて頂きます。
主催者の方もお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。
そんな機会の一つで、来月沖縄県にお伺いさせて頂きます。
＜沖縄県キャリアセンター様 主催の無料公開セミナー＞
受講お申込は以下のサイトをご覧下さい
http://www.career-ce.jp/cms/topics_dtl.php?keyid=95&PHPSESSID=t14vbneefm1us4jm5me38udhh7
2011年5月24日火曜日
リーダーシップ
最近、Twitter でのつぶやきが急速に減少しています。
「そうでもない・・・」という噂もありますけど ・・・ 苦笑
私の中では、Twitterはもっぱら情報収集と何気ないつぶやき用
Facebookはコアな繋がりの方が多いので、突っ込んだ書き込み
そして、ブログはまともな記事
我が家の愛息子のネタがまともな記事か？という突っ込みはナシでお願いします。
そんな風に使い分けるようになってきたと思います。
ということもあって、Twitterでの情報は結構目を通しています。
東大准教授の中原淳氏 https://twitter.com/nakaharajun のつぶやきに興味深いものを発見
リーダーシップとは、急速な業績悪化や規範崩壊など、「既存の思考枠組みでは説明できない現象」が組織内部に生まれた際に、その「多様で複雑なプロセス」を、組織構成員が「単純化」し、「解釈可能」にするために使用される言葉（ラヴェル）である。
（Mindl 1990）
非常に興味深い解釈の一つですね。
３１１以降、数多くの組織、そして人の考え方や価値観が急激に変化しています。
既存の思考枠組では説明できない現象が日本国という組織内で生まれています。
こんな時にこそ求められるのがリーダーシップです。
マネージャーは管理者、リーダーは変革者だと考えています。
目指す方向性を明確に示し、現状からの変革を起こす。
そして、行動につなげていく
リーダーシップを持った経営者、管理職がこれまで以上に必要とされます。
昨日上手くいったことが明日も上手く行く
前にやっていた方法
前例踏襲
前の方法が今回も上手く行くかは未知数です。
だからこそ常に変化が必要です。
そのような視点で自社の取り組みを見てみると改善すべき点は多々あるものです。
毎日、少しずつでも「より良い方向に向かって」「何か」を変えて行きたいですね。
2011年5月23日月曜日
あついセミナーでした
本日は通算何回目だか分かりませんが エマジェネティックス セミナー 「自分を知るヒント」 でした。
人気のない日本橋の問屋街の会場にて ９時４５分から２時間、しっかりと学んで頂けました。
公営の会場なので冷暖房は節電モード 
というよりも、集中冷暖房式のため、まだ動いていないという方が正しいようです。
プロジェクターの熱でかなり温度が高い部屋で、文字通りアツいセミナーとなりました。
感想をご紹介すると
＜匿名さん ４０代 男性 コンサルタント会社経営＞
楽しかったです。自分は右脳型だと思っていましたが、「やはり」という感じでした。
＜匿名さん ３０代 男性 会社員＞
自分のことが分かったように思います。
脳の仕組みについての解説も分かりやすく楽しかった。
＜Ｋさん ５０代 男性 会社役員＞
自分を知ることにより今後の仕事や生活に活かせるようになる。
また、他人を知ることでストレスも減少するかと思います。
＜Ｙさん ３０代 男性 自営業＞
面白かったです。
人のパターンを理解するだけで人と接することがラクになるような気がします。
昨晩から今朝にかけて「体調を崩した」というご連絡を数多く頂戴し、４人という少人数でのセミナーでした。
しかし、皆さん非常に熱心に受講して頂き、本当に熱いセミナーになったように思います。
皆さんの明日からの生活にお役立て頂ければ本当に嬉しく思います 
週末の朝からお集まり頂いた皆様に深く感謝申し上げます。
今日、残念ながらキャンセルの皆さまも次回 ６月４日（土）のセミナーにご参加頂ければ幸いです。
次回は会場も変わって、久しぶりのちよだプラットフォームでの開催になります。
詳細、お申込は以下のサイトよりお願い致します。
http://eventforce.jp/event/17097
アメブロガーの方はブログからメッセージを頂戴することでもお申込頂けます。
Ｔｗｉｔｔｅｒからであれば http://twitter.com/YASXYAS をフォローして頂き、ＤＭをお願いします。
さて、今日は夕方から友人の結婚披露パーティです。
こちらも楽しく行きたいと思います 
2011年5月22日日曜日
1. 元気
今日も素晴らしい天気の豊洲です。
最高気温は２６度の予想ですが、暑くなりそうな感じがします。
段々と暑さが厳しくなってくる上に梅雨になればじっとりと湿度が増してきます。
暑さと湿度は日本の夏の特徴とは言え、節電モードの２０１１年の夏はかなり厳しくなりそうですね。
昨年の夏も寝苦しくて夏バテした記憶がありますが、今年はそれ以上になりそうな気がします。
モチベーションを高く維持する基本は肉体的に健康であることです。
アントニオ猪木さんではありませんが、「ゲンキがあれば何でもできる」のです。
私たち講師業も基本は肉体的にゲンキであることが欠かせません。
◎ まずは、現場に行けること
◎ そして、立っていられること
◎ さらに、話と受け答えができること
もちろん、こんなに単純ではありませんが、現場に行かなくてはお話しにならない訳です。
６月は例年に増して、飛び回る毎日になりそうです 
講師業は「体調管理も重要な仕事」だと確信していますので、昨日もジムで一汗
続けてジムに行くとサラサラした感じの汗や筋肉のハリが心地よく感じられます。
身体を動かすと頭もスッキリ！！ さらに、創造性 
ストレス 
となります。
昨年から可能な限りジムに行くようにしているのですが、効果はテキメンですね。
６月巡業に備えて、今年は更にサプリも試してみようと・・・
昨日、購入して今日から試して見ることにしました。
無臭ニンニク＋ニンニク卵黄 何だか効きそうな感じがするラインアップですね。
まぁ、サプリは気休めという話もありますが、無いよりはマシ程度に頼ることにして、しばらく続けてみます。
疲れてしまった時の必須アイテム
＜花王さんのメグリズム＞
箱で購入して出張に持参しておりますが、この上無く効果が高いです。
熟睡 ⇒ 翌朝スッキリという感じです。
まぁ、「だからどうした」っていう話ではありますね。
さて、今日は資料作成の一日。
今日もゲンキに参りましょう！
日曜日の午前中に学ぶ
「週末でないと参加できない」
きっかけは、ある受講希望者の方から頂戴した一言でした。
毎回、ご好評を頂戴している 「エマジェネティックス 自分を知るヒント」
４月からは週末＋平日と月に２回の頻度で東京都内開催させて頂いております。
５月の週末開催は明日の午前中 ９：４５－１１：４５
またまた、数多くの方にご参加頂ける予定です。
若干のキャンセルなどもありましたので、少々残席もございます。
今晩までお申込頂けますので、ご興味ある方は下記のサイトで詳細をご覧頂いた上でお申込下さい。
http://eventforce.jp/event/15171
お申込は、アメブロのメッセージでも可能です！
よろしくお願い致します。
2011年5月21日土曜日
次のステップ
４月に行わせて頂いた 第６回エマジェネティックス アソシエイト育成コース
��参加者の方のプレゼン風景＞
��YAS 熱烈講義中＞
３日間のコースが終わっても、コースが終了する訳ではありません。
更に理解を深めて頂くために『９０日プラン』という事後課題に取り組んで頂きます。
この９０日プランに含まれるのが『ＥＧプロファイルの分析』です。
ご家族、社員の方、友人の方など２人の方にＥＧ特性分析を実施。
そして、その分析結果をレポートで提出して頂くというものです。
このレポートは私たちがチェックさせて頂き、フィードバックしてお戻しするというものになります。
育成コース終了から１ヶ月以内にレポートを終了して頂く必要があるので、続々とレポートが届いております。
皆さん、非常に熱心に学んでいただきましたので理解が深い！！
非常に嬉しい気持ちになりながらレポートを拝読しております
さて、このステップが終了すると９０日プランの最後の課題である『セミナー開催』に向けての準備がスタート。
７月～８月にかけて次々とセミナーが企画されることになりそうです。
このセミナーには私も立ち会って、アドバイスやサポートを行わせて頂きます。
すでに７月の初旬には２件のセミナー開催が予定されています。
ＥＧスタッフは基本的に地域毎にサポート担当させて頂いております。
私は東日本担当。
そして・・・
今回は全員が東日本からのご参加 イコール ＹＡＳの担当 ・・・ なかなか暑い夏になりそうです
という訳でＥＧのアソシエイト育成コースは３日間で終わりという訳ではありません。
自社内、対外的を問わずＥＧというツールを活用して頂くためにしっかりとサポートさせて頂きます。
あ、そう言えば 『第７回 アソシエイト育成コース』 の開催が決定しました。
８月２６日～２８日の３日間、東京で熱く学んでみませんか？？
詳細は ⇒ http://www.egjapan.net/modules/eguide/event.php?eid=138&caldate=2011-8-26
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