こんな感じ

学びの場は楽しくなくては！

これが僕のポリシーです。

楽しく学ぶ。

だから、使ってみたくなる。

使ってみることが成果につながる！！

そんな風に考えています。

だから、僕の行う研修の感想で一番多いのは「楽しく学べた」というもの

こんな感想をお聞きできた時は本当にうれしいものです。

もちろん、楽しいという意味も人それぞれです。

エマジェネティックスのワークショップで思考特性別の楽しさを考えた時の写真ですが、思考特性によってずいぶんと楽しく感じるポイントが違うのが分かりますね。

思考特性によって楽しさを感じるポイントがずいぶんと違うのが分かりますね。

ただ・・・いずれにしても楽しいことは大切なポイントです。

そして、楽しい学びの場を提供し続けると、最後はこのような状況になります。

以前、とある小学校の子どもたちに授業を行った時のことを思い出します。

それは夢を描くという授業で子どもたちは２コマの授業時間、ひたすら夢について考え、友だちと共有し、そして大笑いという時間になりました。

その模様を見ていた先生の一言・・・

「子どもたちが授業中にこんなに笑うのを初めて見ました」

とてもショックだったなぁ・・・

やはり学びの場は楽しくなければと思った瞬間でした。

表現するということ

研修、ワークショップ、講演など様々な場所で様々なことを表現しています。

今は、セミナーや講演などの場で僕が表現することが中心

でも、僕だけでは１回に１か所しか機会を提供できません。

そして、結果的に提供できる学びの機会は限られてしまいます。

より多くの方々に学びを得て頂くために

　○　表現できる人を増やす

　○　表現方法を増やす

表現できる人を増やすことの一つの取り組みがエマジェネティックスのアソシエイト育成のプロセスです。

育成コース３日間、事後課題、アドバンスコース２日間、事後課題を通じてエマジェネティックスに関する知識を深め、実践し、表現できるようにサポートをしていきます。

表現方法を増やす・・・

今は話すことがメイン（話さないこともあるけれど、基本的には対面のコミュニケーションです）、これを少し他の方法にも広げていきたいと考えています。

文章を書いたり画像を作成したり・・・

色々な手法を取り入れていきたいと考えています。

そして手法を広げるためには新しい取り組みにチャレンジすること、そしてトレーニングをすること

これまでもちょいちょい文章は書いていて、書籍になったり、雑誌の記事になったりしていますが、しばらく前に『雑誌プレジデント』に掲載された記事が加筆・再編集されてムック本になりました。

でも、もっと文章力を付けたい・・・

文章力を付けるには読むことと書くことが大切だと考えています。

・・・と、そんな気持ちでライターの仕事を始めてみました。

報酬は多くはありませんが、勉強になるなぁ…と言うのが実感です。

与えられたテーマで字数制限付きで文章を書くのって面白いですねぇ。

表現できる方法が増えていくのが楽しみです。

いつかエッセイストとか小説家とかになっていたりして・・・

いや、刺激的です♪

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行動で大切なこと

「行動しなくては成果は出ない」

ということを色々なところで色々な方法でお伝えしています。

でも・・・行動できない人が多いのも事実ですし、とても残念に思います。

やりたいこともあるし、やらなきゃいけないことも分かっている。

だけど、行動できない。

そんな方も多いですね。

なんで行動できないのかを聞いてみると

「恥ずかしい」

「失敗への恐れ」

「自信がない」

というような声をお聞きすることが多いです。

僕はそんな声をお聞きすると以下のようにお答えします。

「他人は自分が思うほど、自分のことを気にしていませんよ」

「１００％うまくいくなんてことはないですよ」

「自信は行動することでつくのではないでしょうか」

「やってみてダメだったらやり方を変えれば良いのでは」

僕は「案じるより産むがやすし」だと思っていますし、とにかくやってみて結果を見て振り返ってPDCAを廻して再度行動した方が最終的に成果が出ることが多いとも考えています。

仕事柄、色々な業務に関するスキルや方法をお伝えすることが多いのですが「できるようになったら・・・」「自信を持てたら・・・」という方もいらっしゃいます。

一生言ってろ！（笑）

行動しないと成果は出ません！！！

ある程度考えたら後は行動です。
��００%確信があって行ったことだってうまく行かないことも多いのが事実です。

行動で大切なことは、とにかくある程度の見込みが立ったらやってみること

「ダメでもともと」の気持ちでやってみることが大切ではないでしょうか？

再確認することの大切さ

みんなが笑顔でワクワク働けるように・・・

みんなが笑顔でワクワク暮らせるように・・・

この２つがYASの仕事の大きな方向性を示しています。

この方向性に沿うカタチで様々なお仕事をさせて頂いています。

大きく分けると

①　企業さんや各種団体などでの研修・講演

②　エマジェネティックスを活用した各種セミナーやコンサルティング

③　NPO法人　ワクワク営業応援団での活動
④　一般社団法人　講師サポート協会での活動

⑤　上記に関わる執筆など

⑥　その他諸々

・・・となります。

それぞれが誰の笑顔に貢献しているか、誰のワクワクに影響しているかを考えていると本当に楽しくなります。

僕自身が「仕事は楽しいもの」「仕事はワクワクするもの」だと思っています。

これは新入社員の頃の不動産会社時代、アメリカ駐在時代、日本で不動産会社、飲食業などを経営していた時代、そして全く縁もゆかりもない業界に「方向性」「想い」だけを持って一人で飛び込んできてからの今を通じて基本的にはあまり変わっていません。

もちろん、楽しいことも厳しいことも色々なことが起こるのですが、どんなことがあっても「うわー、参ったー　また成長できちゃうかも・・・」「お～、これはやったことないな。新しい経験詰めそうな感じ」「とにかく何だかメッチャ楽しいじゃん♫」などと思いながら、次々とやってくることに挑んでいる訳です。

そうこうしているうちに仕事が仕事を呼び寄せる

各種研修、エマジェネティックス、NPO、社団法人、そして執筆・・・　基本的には全て人から頂戴したご縁で成り立っている仕事。

本当にありがたいことです。

そしてミナモトを再確認することの大切さも感じました。

人間は迷いやすいものなのでうっかりしていると手法が目的化してしまいますからね。そもそも何を目指しているのかを再確認し続けることはとても大切です。

昨晩、旧友と飲んだ帰り道に改めて感じたこと

それにしてもそんな話はほとんどしていないのに帰り道でこんなことを考えるなんて面白いものです。

素敵な時間に感謝

飲んだのは焼き鳥屋で写真とは違ってムーディーではなかったけどね　（笑）