【ゆめ教育ファシリテーター】 再確認できた想い

どうも！ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。

2月28日～3月1日の週末に（一社）日本ゆめ教育協会が開催している「ドリームファシリテーター養成講座」に参加してきました。

このファシリテーター養成講座は昨年の４月に始まって第１１回を迎えるとのこと。僕は昨年の夏にお誘い頂いたのが最初だったのですが、なかなかスケジュールが合わずに残念な想いをしてきたのですが、今回やっと参加することができました。

２日間を通じて様々なカリキュラムを通じて、協会が提供している夢探検講座のファシリテーションを学ぶと同時に自分の夢を見つめ直すという濃密な時間を過ごさせて頂きました。

これは僕の夢探検MAP

自分の心のなかにあるものを楽しみながら棚卸ししたり、広げたり、深めたりしていきました。

そして見えてきたものを色紙にまとめたのがコチラ！

何年も前になりますが、OMOIYARIワールドツアーで伺ったアフリカで触れた人や景色に自分でも思っている以上にインスパイヤされている自分、そして「より多くの人に伝えたい」と考えている自分が発見できました。

そして、「不安」「もっとこうしたい」「もっとこうやりたい」という欲求は当然ありますが、今の自分の向かっている方向で良いんだと感じることもできて何だか幸せな気分になりました。

そんな初日を終えて２日目はプログラムのファシリテーションを実践しながら講座が進行

改めて自分の夢を色々な角度から見つめ直しました。

最終的には、この写真に集約されました。

文章、セミナー、研修、講演、画像など色々なカタチで発信していますが、それらは全て手法です。

どんな手法も関係なく、全部ひっくるめて「ゲンキのミナモト」となるべく発信していくこと。

そのために自分自身が「Exciting」「Challenging」「Sparking」な毎日を送ること。

そのような意味で書いた色紙になりました。

＜色使いは結構ヤバい感じです（笑）・・・(@_@)＞

資格の取得、知的好奇心の充足、新しい出会い、美味いランチや酒など色々な収穫がありましたが、この２日間の僕の最大の収穫は自分の想いを再確認できたことでした。

素敵な機会を紹介してくれた友人に深く感謝
そして、素晴らしい体験を提供して頂いた協会の方々と同期のメンバーに感謝です。

ありがとうございました。

今後は、この夢探検プログラムも展開していこうと考えています。

ご興味のある方は下記のURLからお気軽にお問合せ下さい。

http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html

2015年の新企画 その① エマジェネティックスを使って思考の筋トレをしてみる

どうも！ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。

昨年の終盤からブログやらなんやらで「2015年は新企画をバンバン立ち上げます！」と宣言しました。

いや、本当に頭の中では色々な企画が猛烈に同時進行中なんです。

でも、1月も下旬に突入して

「で、具体的にどうなの？」
「口だけ番長じゃないの？」

そろそろ、そんな声も聞こえてきそうな気がしています。

と言う訳で、新企画その①を「ひっそり」と行うことにしました

2月7日(土）の10時～17時

都内某所にて

少人数限定

エマジェネティックスを活用した思考の筋トレ

エマジェネティックスを活用して思考力を鍛えちゃいましょう

脳みそが筋肉痛になるかも・・・・　笑

僕は普段から、このやり方で思考していたり、クライアントさんにも行っている内容を体系化したものです。

今回はテスト版なので、ひっそりとモニター募集という形で小規模に実施します。

「なんか面白そう！」

そんな風に感じた方は是非、以下のお問合せコーナーから「思考の筋トレモニターについて」とお問合せ下さい。

http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html


ちなみに、この内容は『Differentology　違いを生みだす5Dメソッド』の一部でもあります。

違いを生みだすためには違った思考をしないとね！

学習のステップについて

1) 知る

2）（意識して）やってみる
3）（無意識のうちに）やっている

これは、人が何かを習得する際のステップです。

例えば新社会人にとってのビジネスマナーで考えてみると、まずは新入社員研修などで、お辞儀・敬語・名刺交換・電話応対などを一通り「知る」というステージがありますね。

でも、たかが1日程度の研修で知ったことをできるようになる訳もなく、次は「知ったことを（意識して）やってみる」というステージに進みます。

恐らく、「えーっと名刺交換の時は名刺を相手に見やすい向きにして・・・」とか「もらった名刺を名刺入れの上に置いて・・・」などと考えながらやるのではないでしょうか？

数週間から数か月も経てば、そんなことを意識しなくても普通にできている自分になっていく・・・

段々と無意識のうちにやるようになって、いつのまにかモノゴトの理由や背景、理論などを忘れてしまったりします。

こうやって、物事を段々と習得していく訳ですね。
これを学習のステップと呼んでいます。

さて、昨日までの2日間、某アパレルメーカーさんの社内接客トレーナー育成講座でした。

内容は大きく分けて

①接客マニュアルを作成してみよう

②指導する時の注意点を理解しよう

というもの

受講者さん1人と僕でみっちりと濃い時間を過ごさせて頂きました。

受講者さんが社内トレーナーに選ばれるだけあって、経験も実績も習得姿勢・意欲も抜群の方でした。

接客のすべての段階でやるべきこと・意識すべきポイントが無意識のうちに出てきます。

でも、無意識でやっているのでマニュアルに書こうと思うと書けないのですね。
感覚値って、人に教えることが難しいですよね。

だから、学習の第4のステップとして「人に教える」があると思っています。

人に教えるためには「無意識でやっていること」を理論化したり、明確化したり、論理的な根拠を理解したりすることが必要です。

 

この写真は初日の冒頭に「接客って何をすることか定義してください」という問いに対して考えて頂いたもの。

普段何気なく行っていること、使っている言葉の意味や定義を改めてきかれると答えられなかったりするもの。

それでは教えることはできません・・・　((+_+))
だから無意識でやっていることを理論化することが必要なのです。

そうすることで新たな発見や学びがあるものです。

一般的には「暗黙知と形式知」と言われていますね。

ということで、学習のステップ

1) 知る

2）（意識して）やってみる
3）（無意識のうちに）やっている

4）人に教える

「知ってること」に出会ったら、「できる」か？
「できること」だったら、「やっている」レベルか？
「やっている」レベルだったら、それを「教えられる」か？

こんな風に基準値を切り上げていくことも大切ですね。

日々の業務で何気なくやっていることを改めて考えなおしてみることが重要なのではないでしょうか？

学びの秋

一時の猛暑がウソのような秋っぽい天気が続いています。

暑けりゃ暑い、寒けりゃ寒いで不満を言う　・・・　人は勝手な動物でありますね。

しかし、余りにも暑ければ集中力は低くなる訳で、秋は過ごしやすく学びにも向いた季節な訳です。

YASでは、例年、特に秋のシーズンには様々な学びの機会を作り出しております。

と言う訳で、今年も行きます！！

まずは、9月11日（日）

UPSシリーズ　『自分力UPセミナー』

毎日をもっと楽しく過ごすために、自分力＋関係力＋コミュニケーション力＋モチベーション力をUPしましょう

エマジェネティックスを活用した新シリーズのリリースです。

毎日をよりよく過ごしたいというのは誰しも同じです。

あなたが持っている力を最大限に発揮するために必要なのが「自分力」

自分力をＵＰすることで、あなたの可能性は大きく拡がります。

自分を理解し、理想の自分像に向けて、どのように考え、実践していくべきでしょうか

脳科学に基づくエマジェネティックスを活用して科学的なアプローチで自己理解を深め、可能性を再確認！

自分力をＵＰすることで、明日からの毎日が変わります。

詳細・お申込　⇒　http://eventforce.jp/event/21179

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エマジェネティックスを使うことで自分自身が良く分かる！！

私が経験してきたことを是非、一人でも多くの方と共有させて頂ければと考えています。

これは個人の方向けのセミナーですね

他にもビジネス向けのセミナーやプロ講師のかた向けのプログラムも順次リリースして行く予定です。

秋は学びの季節、是非よろしくお願いします

スピーチコース

今日は先々週に続いて、話し方研究所のスピーチコースを受講。

毎回テーマは違っても同じ会社の研修を続けて受講すると様々な学びがあるものです。

今日のスピーチコースでは、研修中に四回スピーチをする機会がありました。

同じテーマで二回のスピーチをしたけれど、一回目はEGで言う赤＋黄色にアピール、二回目は緑＋青にアピールするように内容を組み立てた。

講師の方からのフィードバックが面白かった。

詳細は後でUPしますね。

iPhoneからの投稿

きき方

昨日は研修ロードの合間の土曜日、先週の「会話コース」に続いて研修を受講してきました。

私の持論は「コミュニケーションは相手を知ることから始まる」です。

お医者様に行けば、最初にきかれるのは「どうしました？」という質問です。

相手が何を想い、何を意図しているのかを理解しなければコミュニケーションは成立しませんね。

昨日の研修は「きき方」についてのもの　

まさに私自身も研修で行っている内容ではあります。

立ち位置（研修中は座っているので座り位置？）が変われば見えるものも変わります。

慣れたテーマとは言え、いつもと違う立ち位置で研修に参加することで多くを得ることができました。

ご一緒させて頂いた皆様に心より感謝であります。

ありがとうございました。

ドラッカーから何を学ぶか

昨晩は一般社団法人　日本研修コーディネーター協会（ＪＴＣＡ）の第３０回記念定例会でした。

ＪＴＣＡには昨年の１月から参加させて頂いております。

毎回様々なテーマの勉強会に研修会社・研修講師・人事担当が集い人材育成のあり方を考えています。

昨日は話し方研究所　http://www.hanashikata.co.jp/　の福田会長の特別講演

テーマは「ドラッカーから何を学ぶか』でありました。

１時間少々の講演でしたが、私の取ったメモからキーワードをご紹介させて頂きます。

○　組織の違いは人の違い

○　強みに焦点を当てて、強みを活かす

○　相手がいなければコミュニケーションは成立しない

○　コミュニケーションは受けてかｔらスタートする

○　コミュニケーションの価値は受け手が決める

○　伝わらないコミュニケーションは意味がない

○　一方的なものはコミュニケーションとは言わない

○　仕事を失うことはお金を失うことではなく誇りを失うこと

○　「できる」に焦点を当てることが大切

その他にも数多くのメモが残されております。

新たな気づき、新たな学びが得られたのは勿論！

これまでの自分の考え方の再確認ができたのも大きかったですね。

話の内容もさることながら、話すと言う手法でメッセージを発信する技術も勉強になりました。

研修講師として様々な引き出しを用意し、ありとあらゆる学習スタイルに対応する必要があると考えています。

「どのようなメッセージを発信するか」が大切なのはもちろんですが、

それを「どのように発信するか」も大切。更に、それが「どのように受け取れらるか」はもっと大切な訳です。

だからこそ、様々な学習方法を用意して自分の引き出しの中にしまっておく

それを随時、必要に応じて取り出してくることが重要です。

話すという技術はＹＡＳの引き出しの中では在庫が少ない部分だと感じています。

その意味でも在庫を補充することができました。

貴重な機会を頂戴した関係者の皆さまんい深く感謝申し上げます。

さて、今日から６月のロード第２章です。

今日は某企業さんにて３年目社員さんのフォローアップ研修。

３年前から新入社員研修を担当させて頂いておりますので、皆さんとは３年ぶりにお会いすることになります。

どのような顔つきになったか、非常に楽しみです。

では、今日もゲンキに参りましょう！！

ＪＴＣＡ 例会

今晩は、日本研修コーディネーター協会の定例会30回記念講演会

　

　『ドラッガーから何を学ぶか』　～人を活かし、組織を活性化するために～　に参加させて頂きます。

多分、当日参加でも大丈夫かと　・・・　

詳細は⇒　http://www.jtca.jp/teireikai.html　からお問い合わせ下さい。

日本研修コーディネーター協会（ＪＴCA)の定例会は昨年から参加させて頂いています。

毎月、研修講師・研修会社・企業の人事の方々が集まって様々なテーマでの勉強会。

研修や人材育成の考え方は、講師・企業などのカラ―が出るものです。

自分のカラ―だけだと視野が狭くなりますので、このような場に参加させて頂くのは刺激になりますね。

私は参加しているだけですが、理事の方々には本当に感謝であります　

さて、実はこの講演会を中ヌケするところからロード第2章が始まります。

今晩（水）は明日の研修に備えて、茨城へ　

毎回の勉強会だけでなく、懇親会も非常に盛り上がるＪＴＣAなのですが今回の懇親会は残念ながら欠席です。

講演も最後までは参加できないのですが、せっかくの機会ですので得られるだけ得たいと思います。

読むこと 大切 【良記事のご紹介】

国語学ぶ理由　国語力の有無で他の教科の理解力が変わるから

東大に多数の人材を送り込む西の名門・灘校。

同校には橋本武という名教師がかつて在籍し、文庫本『銀の匙』をゆっくりと読む授業を行なっていた。

教科書は一切使わない。

そんな前例なき授業は、生徒の学ぶ力を育み、数多の人材がそこから巣立っていった。

一見「回り道」にも見える「文庫本を読む」という授業だが、ここには重要な意図があった。

橋本氏が語る。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110614-00000014-pseven-soci

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『文章を読むこと』は、本当に大切です。

子どもの頃から本が好きでした。

今でも月に10冊位の本は読んでいます。

しかもビジネス書だけでなく、小説やエッセイなどを務めて読むようにしています。

小説やエッセイを読むことは登場人物や作者の感情や心中を察することになると思うのです。

感情や心中を察するということは人を相手にする私たちの仕事には欠かせません。

私たちの仕事だけでなく、相手視点は全ての仕事にとって大切なことですよね。

可能性と学ぶ機会

ＹＡＳが秘かに（笑）取り組ませて頂いているのが　『学ぶ機会創造プロジェクト』

○　講演会開催支援

○　講演講師のスピーチチェック

○　プロデビューを目指す方向けのプロ講師養成

○　ワンランク上の講師を目指す講師力ＵＰコンサルティング

○　社内講師、インストラクター養成支援

○　研修プログラム作成

○　講師パフォーマンス向上セミナーの開催　・・・　などなど

現在、細々とですが個人法人を含めて数件のサービスを提供させて頂いております。

東京・大阪・福岡・名古屋等はセミナーや研修等の学ぶ機会は多い。

日本全体で見ると学ぶ機会の格差は非常に大きいのです。

セミナーＰＲサイトなどで検索すれば、その機会の数の違いは歴然としています。

大企業や行政機関などにお勤めの方は勤務先が提供してくれる機会があると思います。

しかし、中小零細企業だと機会はなかなか得ることができないというのが実際のようです。

例えば、ＹＡＳでも活用させて頂いているサイト「ＥｖｅntForce」　http://eventforce.jp/

このサイトで、今後一年間に開催される公開イベントを検索してみます。

「東京」で検索すると、表示されるイベント数は　６７４　

「北海道」で検索すると、表示されるイベント数　３

「近畿」で検索すると、８０

「九州」で検索すると、７

このサイトが全てではありませんが、機会の不均等は歴然としています　

人口の違いやビジネス規模の違いがあるのでニーズに差があるのは勿論です。

しかし、それ以上に講師を呼ぶコストも大きく関係しているように思います。

例えば、沖縄に東京から講師を呼ぶと、旅費・交通費だけで５万円～１０万円はかかってしまいます。

東京だったら、場合によっては１回の研修ができてしまう金額です。

この差は大きい　

だったら、各地域に講師ができる人

単にできるだけでなく、相当レベルのスキルとマインドを持つ人がいれば、学ぶ機会も増えるのでは！！

そのような想いから手掛けている企画の一つです。

ただ、コスト的に頻繁にお会いしてレッスンをするという訳にも行きませんね。

ですので、ＳＫＹＰＥミーティングやビデオによるフィードバックという形になります。

ビデオはＹｏｕＴｕｂｅなどにＵＰしてもらうか、無料サーバで送ってもらうなどで対応しています。

通信費、データ授受は無料で出来る訳です。

いや、便利な時代だなぁと感心＋感謝でありますね。

人は無限の可能性を持っているけれど、その可能性を開花させるのは機会が必要だと思うのです。

私自身、人の成長に関わりたいという想いはあったものの、諸々の事情で不動産関係の仕事をしていました。

地元、立川の青年会議所に入会して、そこでメンバーに研修を行うという機会を与えられたのがきっかけ。

その機会に出会わなければ講師を業にするなんて全く想像すらしていなかった訳です。

学ぶ機会というのは眠った可能性が開花するきっかけの一つだと思うのです。

・・・と、このような気持ちで「学ぶ機会創造プロジェクト」に取り組ませて頂いております。

もし、サービスの内容に興味がある方は、アメブロのメッセージやコメントから

もしくは弊社（ＹＡＳ）のサイトからお問い合わせ下さい。　http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html

あと、学ぶ機会の少ないエリアでセミナーや研修などを企画される場合

特に「公益性が高い」と考えられる場合は、研修・セミナー実施に向けて諸々を柔軟に対応させて頂きます。

主催者の方もお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。

そんな機会の一つで、来月沖縄県にお伺いさせて頂きます。

＜沖縄県キャリアセンター様　主催の無料公開セミナー＞

受講お申込は以下のサイトをご覧下さい

http://www.career-ce.jp/cms/topics_dtl.php?keyid=95&PHPSESSID=t14vbneefm1us4jm5me38udhh7

【告知】生き方を考える

今年から弊社の取り組みを『ＨＥＡＬＴＨ』という言葉で表現しております。

Human Resources

Emergenetics

Achievement

Learning Opportunity

Team Building

Heart

の頭文字を取ったもので、YASのビジネス領域を表したものです。

何年かに1回、このように自社の取り組みを見直すことにしています。

この中で『Ｌ』は、講演会企画、研修内製化支援など、様々な学ぶ機会の創造をお手伝いさせて頂くものです。

まだまだ、実績は少ないけれど少しずつ着実に前進中です。

そんな『Ｌ』の取り組みの一つでご一緒させて頂いているのが、株式会社おぼうさんどっとこむ　さん

社長の林数馬氏とは長年の友人。　【林数馬氏のブログは　⇒　http://www.obohsan.com/blog2/】

彼のメインメッセージである「自己決定していく生き方」を発信するお手伝いさせて頂いております。

昨年末にはミニ講演会を企画させて頂いたり致しました。　【講演会の模様は以下のYou Tubeから】

http://www.youtube.com/watch?v=UOppRsylVXI

そんな林数馬社長の法話会が今月から定期的に開催されます。

題して『まなびや　定慧　生き方塾』

仏教を通じて、よりより生き方を考えていこうという企画であり、今の社会では大切な取り組みだと思います。

林数馬との対話形式により人生をより良く生きるための考え方を学んでいくというもの。

林社長が先月岩手と宮城に伺って改めて感じた『生きることの大切さ』などもお伝えしたいとのことです。

第1回は5月14日（土）　１３：３０－１５：００に稲城市のおぼうさんどっとこむ本社セミナールームでの開催です。

＜生き方塾 第１回　「生きるとは」＞

・現代（いま）を生きる心の在り方について

・代表 林からのメッセージ　等

詳細、お申込は以下のサイトからお願い致します。

http://www.watashimigaki.com/seminar/detail/?seminar_id=7337

生き方塾

YASが学びの機会創造プロジェクトでご一緒させて頂いている　おぼうさん　どっとこむ様

「生き方の一つにご供養がある」がおぼうさんどっとこむの林社長の考え方です。

一般的にはおぼうさんとお会いするのは、お葬式や法事などの時が多いのではないでしょうか？

林社長は「仏教を通じて心豊かに生きる」という考えのもとに色々な企画を立ち上げています。

その一つが　「まなびや　定慧（じょうえ）」

昨年１０月をもって、一旦休止していた定慧ですが、様々な内容で再開することになりました。

http://ameblo.jp/obohsan/

メールマガジンでも発信されている「自己決定力のある生き方」

彼の熱さに触れてみてはいかがでしょうか？

以下がおぼうさんどっとこむスタッフブログの記事になります。

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生き方塾、座禅会、般若心経の読誦会を予定しております。

皆さま自身が一日一日をしっかりまっすぐに歩んでいただくために…。

ぜひお気軽にお越しくださいませ。

★お申込み・お問い合わせは★
フリーダイヤル０１２０－０５６－５９４まで。

【生き方塾】

第1回　「生きるとは」

日時：５月１４日（土）１３：３０～１５：００

第2回　「幸せの育て方」

日時：７月２３日（土）１３：３０～１５：００

場所：　おぼうさんどっとこむ社内セミナールーム（定員２０名）

住所：　東京都稲城市大丸１４２０－１　リベルテ２０５

【座禅会】

日時：　６月１８日（土）１３：３０～１５：００

場所：　新宿文化センター　和会議室（定員２０名）
住所：　東京都新宿区新宿６－１４－１

上記参加費　会員：５００円　一般：１，０００円

【般若心経　読誦会】

日時：　６月２１日（火）から隔週開催。

　　　　　（お盆休み期間を除く、７月５日/７月１９日/８月２日/８月２３日/９月６日を予定）

時間：　１３：３０～（９０分/１回、全６回にて）

場所：　おぼうさんどっとこむ社内セミナールーム（定員１５名）

住所：　東京都稲城市大丸１４２０－１　リベルテ２０５

受講料　会員：９，０００円　一般：１５，０００円　（テキスト、飲み物・お菓子料金を含みます）

フリーダイヤル０１２０－０５６－５９４まで。

★お申込み・お問い合わせは★

一歩一歩 あせらずに ・・・ しかしながら徐々に加速して行こう

何だか、昨日からペタを頂戴することが多い　・・・　

私はペタ返しは行っておりませんので、悪しからずご了承下さい　

何にせよ、関心を持って頂けるのは嬉しいモノ　・・・

昨日から募集を開始した　『成果を上げる　プレゼン力強化研修』　

どのようなビジネスでも、人との関わりによって成り立っている訳で

ビジネスに関わらず人との関わりは全てプレゼンだと思うのです。

だから、プレゼン力を強化することで　・・・

ビジネスは勿論のこと、対人関係も確実にプラスの変化があると考えています。

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過去に何回となく様々な企業さんや団体さんで行ってきたプレゼンセミナー

今回は仕事帰りに学んで頂けるように、

短時間バージョンに焦点を絞ってお手頃な値段設定とさせて頂きました。

日　程　１２月８日（水）　１９時～２１時３０分

場　所　竹橋　ちよだプラットフォーム

参加費　３１５０円

詳細・お申込は以下のＵＲＬとなっております。

ご都合のよい方は是非、ご参加頂ければ幸いです。

http://eventforce.jp/event/10356

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知人に、このようなメールを送らせて頂いたら、早速お問い合わせを頂戴しました。

こういうのって本当に嬉しいモノです。

さらに・・・　12/10の　『２０１１年　しあわせのカタチ　２０１０年を振り返って』

http://www.seminarjyoho.com/course_show_11432.html

こちらの無料講演会も少しずつではありますが、お申込を頂戴しております。

本当にありがたいな・・・と思いつつ、明日からは師走です！

成功に向かって加速する１２月になるように　

Believe in Yourself

お好み焼き 千房 中井社長 講演会

私の友人から　「絶対のオススメです！！」　との強い推薦を頂戴しました

彼から推薦してもらった講演会は、外れたことがありません

と言う訳で、私も参加させて頂きますが、皆さんにも情報のおすそ分けです

千房（株）代表取締役　中井正嗣氏講演会

「できるやんか！人間って欠けているから伸びるんや」　

9月10日（金）19：00～20：30　新宿住友ホール

――人は必ず育つ――
ナニワの名物社長であり、

社会教育家として知られる
お好み焼き千房の

中井正嗣社長が人育て論を説く。

現在、社会問題化している青少年の教育に対し、

経験をふまえた独特の持論が社会教育家として

注目を集めている。全国各地で行われている

教育委員会・PTA・経営者団体・企業での講演は

多くの人々に感動を呼び起こしている。

平成20年6月30日　テレビ東京系「カンブリア宮殿」、

平成20年8月17日　NHK「ルソンの壺」などに出演。

著書に『できるやんか！』（潮出版）等がある。

９月１０日（金）１９：００～２０：３０【開場１８：００】

新宿住友ホール／前売券３，０００円

詳細・お申込は　→　 http://www.mediacircus.co.jp/seminar20100910.htm

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あっ、ちなみに定員３００人だそうですが、すでに２００席以上は販売されているそうです。

ご興味のある方はお早めに　・・・

セミナーでの質問

EGのセミナーなどで、よく頂戴する質問です

「EGの本ってないんですかぁ？」

はい、出版されているのですが、なぜか毎回セミナーに持って行くのを忘れてしまいます

と言う訳で、アマゾンにも出品さらていますので、改めてご紹介致します

↓↓↓

エマジェネティックス―人の本質を“見抜く”科学/ゲイル・ブラウニング

￥2,730

Amazon.co.jp

EGの開発者である　ゲイルブラウニング博士が書かれたもので、パッと見はとっつきにくいですが

非常に分かりやすく書かれています

セミナーでご質問頂いた皆さん、こちらでよろしいでしょうか？？