【２０１０年最後の告知】 2011年は組織力！

2010年も残すところ数時間となりました。

今日もオフィスの片づけなどをしながら、来年への計画を練っています。

色々なプランはありますが、来年は軸の一つを『組織力強化』に置きたいと思います。

やはり、企業が成果を上げて行くためには組織力を上げるしかないと思うのです。

どんなスーパーな方であっても、1人の力は知れています。

チームメンバーが個を高め、連携することでこそ成果はあがるものなのです。

社員さん、パートさん、パートナーさんなどスタッフが5人になったら組織力！

このようなイメージで中小企業さんでも組織力強化を図れるようなパッケージにして

サービスを提供させて頂きたいと考えています。

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＜個を高める＞

メンバーの思考と行動の質を高める

上述のように組織力を高めると言っても、メンバーひとりひとりが資質を高めることは欠かせません。

では、どうやって高めるのか。

思考と行動の質というのは目に見えにくいですね。

人それぞれの質を可視化することができれば、どんな部分をどのレベルまで高めるべきかが見えてきます。

弊社が得意としている特性分析ツール　『エマジェネティックス』　を用いて

メンバーの思考と行動の特性を可視化します。

その上で、それぞれのメンバーの思考と行動の質を高めるために何をすべきかを考えます。

＜組織力を高める＞

個々を高めるのと同時に組織力を高めましょう

メンバーが目標達成に向けて協働する

心理学や感性だけでなく科学的なアプローチで組織を分析

目標達成に向けて誰が何をどのようにすべきかが明確になれば、成果の質を高めることが可能になります。

ここでも、エマジェネティックスを活用、科学的なアプローチでチームビルディングを図ります。

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ＭＩＴのダニエルキム教授が提唱している「成功の循環モデル」では、

成果の質を高めるまずは関係の質を高め、思考の質、行動の質を高めると言う流れになっています。

ですので、「個を高める」と「組織力を高める」は同時に行う必要があるのです。

その時に力を発揮するのが「エマジェネティックス」です。

エマジェネティックスで思考と行動の特性を可視化し、個人分析と同時に組織分析を行うことで

思考と行動の質を高めるだけでなく、関係の質をも高まってしまうのです！

お陰さまでエマジェネティックスも日本導入から３年になり、様々な事例を積み重ねてきました。

多くの企業さんがエマジェネティックスを活用して成果を上げられています。

２０１１年は、より多くの企業さんに成果を上げて頂きたい！！

過去の実例も交えながら、個を高め、組織力を高めるツールとしてＥＧの活用を強くお薦め致します。

まずは、是非体験セミナーにご参加頂ければと思います。

ＥＧの理論と楽しみながら学んで頂くと同時に、その有効性を感じて頂ける内容になっています。

体験セミナーは１／１４（金）１９時～２１時　東京　東日本橋で開催させて頂きます。

詳細・お申込　→　http://eventforce.jp/event/10720

更に、１／１６　（日）は　『最強のチームを作る　ＥＧチームビルディングセミナー』

１／１６（日）　１３：３０～１８：３０

詳細・お申込は新年早々開始となります

秋田でも　『最強のチームを作る　ＥＧチームビルディングセミナー』　を開催させて頂きます。

２／１４（月）　１３：００～１７：３０

詳細・お申込　→　http://eventforce.jp/event/10954

２０１１年を素晴らしい一年にするために・・・是非、ご参加下さい。

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組織力強化コンサルティングの詳細、その他の日程、個別説明などは以下のＵＲＬからお問い合わせ下さい

http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html

では、また後ほど