弊社では研修トレーナー・研修講師の方々のスキルアップとか養成等も行わせて頂いております。
その時、かなり最初のパートで行うこと 「講師の自己紹介」
通常各所で行われている研修でも、だいたいは講師の自己紹介から始まることが多い
一応、それと同じ流れになっています
その時に私が注目しているのは、 「上手に喋ること」 ではありません
・ 講師の方が何を目標に定めているか
・ そして、その目標を達成するようなプレゼンテーションをしているか
・ 更に、設定した目標を達成するような効果を得ているか
この辺を見ています
このオープニングの部分は結構大切なのですが
中には自分のことをPRすることが目標だったり、特に目標を設定していない方も存在したりします
研修は本題に入ってから始まるのではありません
◎ 講師が部屋に入った瞬間から
◎ もっと言えば会場に到着した瞬間から
◎ 更に言えば家を一歩出た瞬間から
始まっているのではないでしょうか?
講師として、どのように行動するか、何をどのように話すか
全ての言動には目標があると感じています
その目標を達成するために
☆ 目標達成に叶う立ち振る舞いをすること
☆ 話す内容だけでなく、声の使い方やしゃべり方も含めて考えること
とても大切だと思います。
講師力アップにご興味がある方は、お問い合わせ頂ければと思います。
勿論 で対応させて頂きます
あ ・・・ 実はこの考え方は営業パーソンの方にも役に立ちます
ご参考まで
0 件のコメント:
コメントを投稿